Bienvenue chez DOC.
___ emplois sont actuellement disponibles.

Bienvenue chez DOC.

Nous sommes heureux que tu visites le leader suisse du commerce de détail dans le secteur de la chaussure et du sport. Notre groupe comprend les marques Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT, Snipes et E-Framer. Nos plus de 360 ​​succursales et plus de 4 500 collaborateurs nous ont permis de nous faire un grand nom. En tant que membre de DEICHMANN SE, nous sommes heureux de partager notre amour pour les chaussures et le sport. DOC est l’organisation administrative et logistique de nos marques de vente au détail.

Des super-jobs  
 multipliés par quatre.

DOC
Dosenbach
Ochsner Shoes
OCHSNER SPORT

Tu nous fais 
 avancer.

Progrès, passion, esprit d’équipe et valeur de la vie : telles sont nos valeurs, telle est la promesse que nous te faisons en tant qu’employeur. Nous sommes leader dans le commerce d’articles de sport et d’articles chaussant en Suisse et instaurons de nouveaux standards dans le domaine de la vente au détail. Nous t’apportons ainsi de la sécurité, des perspectives et une qualité de vie. Ensemble, les uns pour les autres : c’est ce qui fait notre force. Ici, tu vis et fais évoluer les choses. Ici, tu fais le bonheur des clientes et clients grâce à ton soutien pour nos marques.

Tant de métiers, 
 tant de possibilités.

Tu peux 
 t’en réjouir.

Apprentissages et programmes de formation pour stagiaires.

Tout est prêt 
 pour ta formation.

Afin de continuer à connaître un tel succès, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui nous enrichissent par leur engagement, leur enthousiasme et le plaisir qu’ils prennent dans un travail varié. Nous employons jusqu’à 200 nouveaux apprentis chaque année et les soutenons par une formation continue interne même après l’obtention de leur diplôme: 75 % de nos apprenants restent chez nous après leur formation.

Chez nous, tu peux évoluer.

Fier de faire partie 
 du groupe Deichmann.

Deichmann est une entreprise familiale dirigée par son propriétaire et leader du marché européen de la chaussure depuis plus de cent ans. Grâce à sa grande tradition et son haut niveau d’innovation, Deichmann est un employeur très sûr et attractif ainsi qu’un excellent formateur. L’entreprise attache une grande importance à une culture d’entreprise valorisante et axée sur les personnes. L’entreprise doit être au service des personnes. Cette attitude se reflète également dans l’engagement social. La Fondation DEICHMANN soutient de nombreux projets caritatifs et sociaux et s’engage en faveur de l’aide humanitaire.

Nous sommes 
 prês de toi.

Où que tu habites, où que tu souhaites travailler.


Nos quelques 400 filiales sont réparties dans toute la Suisse et se trouvent toujours dans des zones métropolitaines bien desservies par les transports publics. Votre trajet pour te rendre au travail serait très confortable.

Où que tu habites, où que tu souhaites travailles.

Nos quelque 400 filiales sont réparties dans toute la Suisse et se trouvent toujours dans des zones métropolitaines bien desservies par les transports publics. Ton trajet pour te rendre au travail serait donc déjà très confortable.

Où que tu habites, où que tu souhaites travailler.

Nos quelques 400 filiales sont réparties dans toute la Suisse et se trouvent toujours dans des zones métropolitaines bien desservies par les transports publics. Ton trajet pour te rendre au travail serait donc déjà très confortable.

Où que tu habites, où que tu souhaites travailles.

Nos quelque 400 filiales sont réparties dans toute la Suisse et se trouvent toujours dans des zones métropolitaines bien desservies par les transports publics. Votre trajet pour te rendre au travail serait très confortable.

Où que tu habites, où que tu souhaites travailles.

Nos quelque 400 filiales sont réparties dans toute la Suisse et se trouvent toujours dans des zones métropolitaines bien desservies par les transports publics. Votre trajet pour te rendre au travail serait très confortable.

Nombre
de collaborateurs
Ancienneté
moyenne (ans)
Nombre
de filiales
Mrd. CHF Chiffre
d’affaire

Réponses aux questions 
 les plus fréquemment posés.

Tout ce que tu dois savoir sur ta candidature.
Dosenbach Ochsner & Companies (DOC) est l’organisation faîtière de Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT, Snipes et E-Framer. Le centre logistique de Luterbach appartient également à DOC.
Lorsque tu travailles pour l’une de nos marques, tu fais pleinement partie de l’univers de cette marque. Chaque marque apporte sa singularité en tant qu’employeur et le lien avec les produits respectifs. Les membres de l’équipe et les sujets prioritaires sont fortement perceptibles.
DOC constitue la construction entrepreneuriale en tant qu’organisation faîtière des différentes marques Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT, Snipes et E-Framer. Des départements tels que Finance, Contrôle, Ressources humaines ou notre département de construction soutiennent nos marques en arrière-plan et sont en grande partie responsables de la satisfaction de nos clients.
Tu souhaites postuler chez nous? Excellent ! Afin que tes documents nous parviennent, nous te demandons de les télécharger sur notre outil de candidature. Ton dossier doit comprendre un curriculum vitae (CV) à jour, tes certificats et diplômes, une lettre de motivation et une photo de toi. Il est préférable de télécharger tes documents au format PDF (taille maximale 3 Mo). Note que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures envoyées par courrier électronique ou par d’autres canaux.
Une fois ton dossier téléchargé, un(e) recruteur(trice) te contactera pour un premier échange. En général, cela se fait par téléphone ou par mail. Si ta candidature fait bonne impression, l’un de nos recruteurs te contactera par téléphone pour un premier entretien. Cet entretien téléphonique d’environ 10 à 20 minutes sert avant tout à discuter de ta motivation personnelle, de tes activités antérieures et des conditions-cadres. Ce premier échange nous permet également de faire un peu connaissance avec toi et de te donner une première impression de ton éventuel futur employeur. L’entretien doit être informel et naturel, c’est pourquoi tu n’as pas besoin de t’y préparer. Si les deux parties sont ensuite intéressées à faire plus ample connaissance, un premier entretien d’embauche sera organisé.
Tu nous as laissé une impression durable et le premier échange téléphonique a été positif. L’étape suivante comprend le premier entretien d’embauche, qui se déroule majoritairement en ligne via Microsoft Teams. Cet entretien doit nous donner, à toi et à nous, l’occasion de mieux te connaître et de te faire une idée de ton employeur et de ton travail. Lors de ce tour de table, tu as la possibilité de poser tes questions et de clarifier les points en suspens. Ton recruteur(trice) et ton(ta) futur(e) supérieur(e) hiérarchique seront présents.
Le premier entretien s’est bien déroulé et les deux parties sont intéressées. Un deuxième entretien a alors lieu. Celui-ci se déroule de préférence sur place. Ici, l’accent est mis sur le fait de te donner un aperçu encore plus approfondi de ton futur poste et de l’entreprise. Tu verras les locaux et feras la connaissance de ta future équipe. Le déroulement à partir d’ici est individuel. Il se peut qu’il y ait encore un 3ème entretien, au cours duquel tu passeras éventuellement une évaluation ou que tu viennes passer quelques heures pour « tâter le terrain », afin d’avoir un aperçu aussi proche que possible de la réalité de ton futur travail.
Tu postules pour un poste de vente dans l’une de nos filiales ? Dans ce cas, le processus est un peu différent. Après avoir envoyé ton dossier via notre outil de candidature en ligne, tu seras contacté(e) par un(e) responsable de vente régional(e) ou de district. Ensuite, un premier entretien sera organisé (généralement directement sur place dans la filiale concernée). Si cela convient aux deux paries, une journée d’essai est organisée dans la filiale. Ensuite, on décide si cela convient aux deux parties et si cela débouche sur une embauche
Si tu as des questions ou des problèmes d’organisation, tu peux contacter directement ton recruteur ou ta recruteuse, par téléphone ou par e-mail.
S’il n’y a pas eu d’accord entre nous à ce stade, ce n’est pas un problème, car nous avons toujours des postes passionnants disponibles. Suis-nous sur LinkedIn ou abonne-toi à notre chaîne sur Jobs.ch – il y aura sûrement bientôt quelque chose de passionnant pour toi.
https://www.linkedin.com/company/ochsner-shoes/
https://www.linkedin.com/company/ochsner-sport/
https://www.linkedin.com/company/dosenbach/
https://www.linkedin.com/company/dosenbach-ochsner-and-companies/

Nous t’attendons 
 avec impatience.

Es-tu tout feu tout flamme?

Dans ce cas, envoie-nous immédiatement ton dossier de candidature. Notre équipe RH se fera un plaisir de le traiter.