Benvenuto in DOC.
Attualmente sono disponibili ___ posti di lavoro.

Benvenuto in DOC.

Siamo lieti che tu abbia deciso di far visita alla principale azienda svizzera nel settore del commercio al dettaglio delle scarpe e dello sport. Del nostro gruppo fanno parte i marchi Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT, Snipes ed E-Framer. Ci siamo fatti un nome importante, grazie alle oltre 360 filiali e agli oltre 4 500 dipendenti di cui disponiamo. Come parte di DEICHMANN SE, siamo lieti di poter condividere il nostro amore per le scarpe e per lo sport. DOC è l’organizzazione amministrativa e logistica per i nostri marchi retail.

Super posti di lavoro 
 moltiplicati per quattro.

DOC
Dosenbach
Ochsner Shoes
OCHSNER SPORT

Tu ci fai 
 evolvere.

Progresso, passione, spirito di squadra e qualità di vita. Questi sono i nostri valori, e questa è la promessa che ti facciamo come datori di lavoro. Siamo il principale rivenditore di articoli sportivi e di calzature in Svizzera e determiniamo nuovi standard nel settore del retail. Ciò per te significa sicurezza, prospettive e qualità di vita. L’uno con l’altro, l’uno per l’altro: è questo a renderci forti. Qui puoi vivere e far evolvere le cose. Qui puoi rendere felici i clienti con il tuo supporto sui nostri marchi.

Tanti posti di lavoro, 
 tante opportunità.

Di questo 
 sarai entusiasta.

Posti di tirocinio e programmi di allenamento.

Tutto ciò che serve 
 per la tua formazione.

Per continuare a viaggiare sulla strada del successo, siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che possano arricchirci con il loro impegno, il loro spirito e la loro voglia di affrontare lavori diversi. Per questo assumiamo ogni anno fino a 200 nuovi apprendisti e li sosteniamo con corsi di formazione interni anche dopo la fine del loro tirocinio. Ben il 75 % dei nostri apprendisti rimangono da noi anche dopo la conclusione del loro percorso formativo.

Da
noi puoi fare strada.

Orgogliosamente parte. 
 del gruppo Deichmann.

Deichmann è da oltre un secolo un’azienda familiare gestita dai titolari e leader nel mercato europeo delle calzature. Grazie ad una lunga tradizione e ad un forte spirito innovativo, Deichmann si è affermato come un datore di lavoro sicuro ed attrattivo e come un’eccellente azienda formatrice. Deichmann dà grande valore alla sua cultura aziendale basata sul rispetto dei valori e incentrata sulle persone. L’azienda deve essere al servizio delle persone: è questa la direzione principale da percorrere. Questo principio si rispecchia anche nell’impegno sociale. La Fondazione DEICHMANN supporta diversi progetti di beneficenza e sociali ed è impegnata anche nel campo degli aiuti umanitari.

Siamo 
 vicini a te.

Ovunque tu viva, e ovunque vorresti lavorare.


Le nostre quasi 400 filiali sono distribuite in tutta la Svizzera e si trovano tutte in centri urbani ben serviti dal trasporto pubblico. Il tuo tragitto casa-lavoro sarebbe quindi molto agevole.

Ovunque tu viva, e ovunque vorresti lavorare.

Le nostre quasi 400 filiali sono distribuite in tutta la Svizzera e si trovano tutte in centri urbani ben serviti dal trasporto pubblico. Il tuo tragitto casa-lavoro sarebbe quindi molto agevole.

Ovunque tu viva, e ovunque vorresti lavorare.

Le nostre quasi 400 filiali sono distribuite in tutta la Svizzera e si trovano tutte in centri urbani ben serviti dal trasporto pubblico. Il tuo tragitto casa-lavoro sarebbe quindi molto agevole.

Ovunque tu viva, e ovunque vorresti lavorare.

Le nostre quasi 400 filiali sono distribuite in tutta la Svizzera e si trovano tutte in centri urbani ben serviti dal trasporto pubblico. Il tuo tragitto casa-lavoro sarebbe quindi molto agevole.

Ovunque tu viva, e ovunque vorresti lavorare.

Le nostre quasi 400 filiali sono distribuite in tutta la Svizzera e si trovano tutte in centri urbani ben serviti dal trasporto pubblico. Il tuo tragitto casa-lavoro sarebbe quindi molto agevole.

Numero
dei dipendenti
Anzianità media
di servizio (anni)
Numero
di filiali
Mrd. CHF Fatturato

Risposte alle domande 
 più frequenti.

Tutto quello che dovresti sapere per la tua candidatura.
Dosenbach Ochsner & Companies (DOC) è l’organizzazione ombrello di Dosenbach, OCHSNER SPORT, Ochsner Shoes, Snipes ed E-Framer. A DOC appartiene inoltre anche il centro logistico di Luterbach.
Se lavori per uno dei nostri marchi, sei parte integrante del mondo di questo marchio. Ogni marchio presenta le sue peculiarità come datore di lavoro e ha uno specifico legame con i rispettivi prodotti. I membri del team e i campi tematici principali sono facilmente riconoscibili.
DOC, in quanto organizzazione ombrello, forma la struttura aziendale dei singoli marchi Dosenbach, OCHSNER SPORT, Ochsner Shoes, Snipes ed E-Framer. Reparti come Finanza, Controllo, Risorse umane o il nostro reparto costruzioni supportano i nostri marchi in background e condividono appieno la responsabilità di rendere felice la nostra clientela.
Vuoi candidarti per lavorare da noi? Fantastico! Per farci pervenire la tua documentazione, ti preghiamo di caricarla sul nostro apposito strumento per le candidature. Il tuo dossier dovrebbe contenere un curriculum aggiornato (CV), i tuoi certificati e diplomi, una lettera di presentazione ed una tua foto. È preferibile che la tua documentazione venga caricata in formato PDF (dimensioni massime 3 MB). Ti preghiamo di notare che le candidature inviate vie e-mail o in altro modo potrebbero non essere tenute in considerazione.
Una volta che avrai caricato la tua documentazione, un reclutatore o una reclutatrice si rivolgerà a te per un primo contatto. Solitamente ciò avviene telefonicamente o via e-mail. Se la tua candidatura ha suscitato una buona impressione, uno dei nostri reclutatori o una delle nostre reclutatrici ti contatterà telefonicamente per fare una prima conoscenza. La telefonata durerà dai 10 ai 20 minuti circa e riguarderà principalmente la tua motivazione personale a lavorare per noi, le attività che hai svolto finora e le condizioni generali. Questo primo contatto dà inoltre a noi la possibilità di conoscerti un po’, e a te quella di farti una prima impressione su quello che forse sarà il tuo futuro datore di lavoro. Il colloquio avverrà in maniera del tutto informale e naturale, e non c’è quindi bisogno che tu ti prepari in alcun modo. Se in seguito sia noi che tu fossimo interessati ad approfondire la nostra conoscenza, allora si procederà ad un colloquio di lavoro vero e proprio.
Ci hai suscitato una buona impressione ed il primo contatto telefonico è stato positivo. Il prossimo passo è costituito dal colloquio di lavoro, che nella maggior parte dei casi si svolge online utilizzando Microsoft Teams. Questo colloquio serve a dare sia a noi che a te l’opportunità di conoscerci meglio, e attraverso di esso tu potrai anche farti un’idea sul tuo datore di lavoro e sul tuo lavoro. In questa fase potrai porci le domande che vorrai e chiarire eventuali punti aperti. Al colloquio sarà presente il tuo reclutatore o la tua reclutatrice, nonché il tuo futuro diretto superiore o la tua futura diretta superiore.
Il primo colloquio è andato bene ed entrambe le parti sono interessate. A questo punto si tiene un secondo colloquio, che si svolge preferibilmente sul posto. L’obiettivo in questa fase è quello di offrirti uno sguardo ancora più approfondito sulla tua futura posizione lavorativa e sull’azienda. Vedrai gli ambienti di lavoro e conoscerai la tua futura squadra. Da qui in avanti il processo può proseguire in diversi modi. Può essere che ci sia un terzo colloquio, in cui eventualmente potresti essere chiamato a superare una valutazione, o che tu venga a «provare» il lavoro per un paio d’ore in modo da farti un’idea più concreta su quello che dovrai fare in futuro.
Ti candidi per un posto di lavoro nella vendita presso una delle nostre filiali? Allora il processo si svolge in modo un po’ diverso. Dopo che avrai presentato la tua documentazione attraverso il nostro strumento per le candidature online, verrai contattato da un direttore/direttrice di zona delle vendite o da un direttore/direttrice di distretto delle vendite. Quindi si svolge un primo colloquio (di solito direttamente sul posto nella rispettiva filiale). Se va bene per entrambe le parti, si procede con un giorno di prova nella filiale. A questo punto si decide, e se va bene per tutti si finalizza l’assunzione.
Durante l’intero processo di candidatura puoi fare riferimento, via e-mail o per telefono, al reclutatore o alla reclutatrice che ti ha contattato.
Anche se finora i nostri interessi non sembrano incontrarsi, non c’è problema: noi proponiamo di continuo nuovi ed interessanti posti di lavoro. Seguici quindi su LinkedIn o sottoscrivi il nostro canale su Jobs.ch – Presto ci sarà qualcosa di interessante anche per te. https://www.linkedin.com/company/ochsner-shoes/
https://www.linkedin.com/company/ochsner-sport/
https://www.linkedin.com/company/dosenbach/
https://www.linkedin.com/company/dosenbach-ochsner-and-companies/

Non vediamo l’ora 
 di averti con noi.

Bruci di passione?

Allora candidati subito mandandoci la tua documentazione attraverso il nostro strumento per le candidature. Il nostro team per le risorse umane sarà lieto di occuparsene.